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宁波市众一人力资源有限公司(宁波杭州湾新区众一劳务派遣有限公司)成立于2017年6月，位于宁波市杭州湾开发区，市经工商管理局登记注册、劳动批准许可成立的合法、的人力资源管理服务机构。
众一ZONIEE以人为本为宗旨，以客户服务为中心，以资源开发为导向，以实现共赢为目标；致力于农村劳动力转移、院校人才开发，以专业、创新的模式推动劳务输出、校企合作，发展成长为长三角地区企事业单位提供**人力资源解决方案的人力资本经营服务，让人力资本实现大价值，从而推动社会发展。公司汇集业内精英，依托全国范围的服务网站，**的互联网服务平台和强大的计算机技术支持，为客户提供多层次、高效率的人力资源服务。公司拥有丰富的劳务派遣及外包项目管理经验，建立了规范而系统的管理体系。从员工招聘、入职、培训、日常管理及考核、离职、员工关系的构建、劳务关系的处理及应急预案，均有系统化的执行流程及方案。
宁波众一HR关联公司惠州市众力为三星电子、TCL电器、联想、比亚迪、美的等大型企业输送人力近十万余人次，在业内有着良好的信誉与口碑。众一公司依靠强大的全国战略性布局网络优势，与珠三角、长三角分公司紧密合作，匹配企业用工信息。从企业洽谈、签订协议、劳务输出、人员入职、自建食堂、日常管理、薪资发放等全部自主完成，减少中间环节，降低对接风险，**做到“**保姆化”服务。公司业务拓展范围辐射长三角地区，已经为区域内多家企业提供了人力资源服务。
众一传承传统，拒绝平庸，不断创新，聚焦于资源的开发，为客户提供有效价值的服务，让人才在工作中实现价值人生。
宁波市众一力资源有限公司主营范围：宁波人力资源信息咨询；宁波劳务派遣业务；劳务外包业务；以服务外包形式从事生产线管理；宁波国内建筑劳务分包；宁波保洁服务；宁波企业管理咨询服务。宁波普工,长期工,临时工,短期工。
面向杭州湾新区宁波慈溪海曙,江东,江北,鄞州,镇海,北仑,宁海,象山,慈溪,余姚,奉化,上海所有企业，欢迎企业人事前来咨询.
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近年来，岗位外包逐渐成为继劳务派遣后的又一大用工模式，从企业的长远角度来看，选择工作外包有几个优势比较显著，来看人力公司带来的详细介绍——
1、可以为企业分担风险
企业在经营过程中不可避免地会承担多种类型的经营风险，如供应风险、生产风险、营销风险、技术风险、财务风险和投资风险，而经营风险具有复杂性、潜在性和破坏性的特点；
企业可以分散**造成的风险，经济、市场、金融等因素通过业务外包来进行资源配置；
企业自身的资源和能力是有限的。通过岗位外包和与外部合作伙伴分担风险，企业可以变得更加灵活，并适应不断变化的外部环境。
2、岗位外包可以释放企业的资源
一般来说，企业的业务分为核心业务和非核心业务。如果这两项业务都是由企业自己做的，就会出现人员不足、成本大、不划算的情况。
因此，企业会将一些非核心业务岗位外包出去，让外部公司完成。通过岗位外包，企业可以将释放的资源集中于处理更多增值的核心业务，从而更好地服务于用户，获得更高的收入。
3、完善企业没有的资源
如果企业没有能力或资源完成业务（包括所需的现金、技术和设备），企业也会将业务做岗位外包。这是企业选择外包业务的重要原因之一，但企业必须同时进行成本和利润分析，以确认这种岗位外包从长远来看是否有益，从而决定是否采取外包后战略。
通过这三点，可以说明工作外包对企业尤为重要，这是企业加快发展的一个“过程”。
以上就是人力公司分享的有关岗位外包的三大优势，希望能对您有所帮助。另外，如果您刚好有劳务派遣、岗位外包这方面的需求或者疑问，都欢迎您随时来电与我们取得联系！
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