施工企业要持续,健康的发展,人才队伍的建设,是**可少的,如何在人才队伍建设上有新的突破,我结合自己这么多年的经验,浅谈几点:
1:根据公司自身的情况,对现有的人员使用和培养上下功夫(成都劳务资质办理流程;成都施工资质办理步骤怎样的) 针对项目经理,主要是选好项目经理,激励好项目经理,监督好项目经理,将有责任心,能创造能效的项目经理提拨到**位,让其项目经理充分地发挥自己的能力,公司除了在安全事宜上,其他都可以让项目经理放手做,大胆做。
2:突出团队,坚持人尽其才,人尽其乐,充分发挥整体合力,在用人的过程中,坚持不求全责备,用其所长,引导人才改进缺点,发挥优。成都劳务资质公司办理,成都劳务资质人员需要哪些?
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