企业人力资源管理师因国内政策的扶持，属于人社部补贴项目，率先受到我国法律认可，因而参考人数也在逐年增加，竞争力大，含金量就变高了。企业人力资源管理师证书不仅是国内认可，也是企业事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要的考核依据，更是自己人力资源专业度的有效证明。
企业人力资源人员从事的工作是人力资源管理相关的事务，围绕着六大模块进行：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系，考试针对各级别考查的角度不同。企业人力资源管理师是指获得我国职业资格证书，是从业证，由地方人社厅组织认证，在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。企业人力资源管理师证书的出现促进产业升级和高质量发展，对加强技能人才队伍建设，推动终身职业技能培训制度，完善职业教育制度，推进我国从技能大国向技能人才强国迈进。
企业人力资源管理四级共有以下两种形式报考
以工龄报考：本职业或相关职业4年（含）及以上；
以学历报考：1.技工学校/专科/本科专业或相关专业应届毕业生
2. 高等院校（专科或本科）本专业或相关专业在校生
企业人力资源管理师考两（三）科：理论、技能、综合评审（仅**考查）。理论是考选择题，实操是考简答题，综合评审形式有论文、案例分析、公文筐等，各省市有些区别。
安华教育集团是一家集教育行业投资、教育产品开发、教育项目运营服务、教育项目平台建设和教育行业咨询管理为一体的综合服务性集团公司。
自2009年创办以来，以行践言，一路而往，12年来不断在职业教育领域挖掘探索，潜心钻研教育规律，从单一到立体，裂变孵化出富有自身发展特色和符合新时代发展规律的事业体系、内部运营管理体系和客户服务体系。集团现布局职业技能教育、健康教育、文化素质教育、学历教育和企业管理咨询与就业服务五大事业领域，
集团旗下现已拥有12家公司，五大运营管理中心，其校区主要分布于北京、成都、安徽等地区，业务规模覆盖华北、华东、华西南、华西北等省份区域，目前集团已强强联合国内中高等院校、社会团体、企事业单位、教育培训机构达三千家，年平均培训输出各行业关键岗位职业技能技术型人才达三万人之多，在提升个体价值、解决企业人才紧缺问题的同时，为行业人才的精准就业提供了强有力的支撑服务，证实了集团搭平台、建体系、造生态的强大生命力。
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