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详细介绍
企业社保代缴
缴纳社保,对于上班族来说不可或缺,但是由于种种原因,现在也越多越多的人选择社保代缴服务。为什么越来越多的企业在找社保代缴?下面为大家做个详细的解答。
一般情况下,企业应该都有人事行政专员负责员工的社保工作,但对于一些创业型企业、小微企业、成长初期的企业来说,人事专员这个岗位其实可有可无,因为这个岗位很难创造利润。
如果存在这个岗位,企业将增加人力成本、资金成本等,人事行政专员需要花费很多的时间和精力办理社保业务,但如果是的人负责,很容易在办理过程中出错,引起纠纷。
倘若没有这个岗位的话,社保业务又无法快速地办理,因为企业不了解社保业务的办理流程,当中会浪费很多时间、人力、物力等。
社保办理和缴纳的流程很复杂,企业需要开设社保账户,包括办理社保登记证,办理员工备案、增员、减员、调整社保基数,每年还要社保年审,了解社保政策的变化,办理员工发生工伤、生育等社保事务。这对于创立初期,资金缺乏的企业来说较为麻烦。此外,对于只有几位员工的公司来说,也在增加不必要的成本。
为了降低企业成本,减少出错率,越来越多的企业正根据自身发展的情况,选择合规的社保代缴公司负责社保业务。不仅如此,有些业务涉及地区多、范围广的企业也会选择社保代缴。因为每个城市、每个区的社保政策都不同,缴费基数也不同,如果涉及到的城市、区域较多,很容易出现偏差,人力成本、岗位工资也会相应增加。

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