云卡通Yunface是以人脸识别算法和图像处理为核心技术，以人工智能应用和大数据挖掘为业务发展方向，针对不同应用场景，为行业客户提供身份识别和行为数据管理解决方案，**为“实人制”的贯彻落实增添了技术上的保障。
该 系统采用Yunface人脸识别算法，实现在闸机上刷脸开门的功能，相比传统闸机的IC卡开门方式，既大大提升了安全性，又方便了用户的使用，且可根据实际场景需要，调整刷脸的距离。用户不仅可使用HPface全套的人脸闸机系统，也可利用原有的闸机，只要加上HPface闸机人脸识别终端，能改造成人脸识别闸机，大大降低了改造成本。
人脸识别闸机为有效提高工地施工质量和施工效率，确保人员和设备安全，采用的人脸识别算法，融入现代化的信息和控制管理技术，推出一套集工地内人员管理，设备权限管理，到岗身份识别于一体的智慧工地解决方案。
传统的建筑行业普遍存在劳务纠纷、建筑违法施工等各种问题，实名制管理的推行，不仅是建筑行业的又一项创新之举，更是倒逼建筑行业进行科学有效地管理。通过实名制管理，有利于企业在考勤过程中录入脸谱、指纹打卡等信息，帮助用工企业发放劳资薪酬，减少更多争端。建筑工人通过考勤机打卡上下班，薪资一目了然，避免了劳务纠纷；开设专项账户，由银行代发工资，由此确保月清月结。实名制系统的应用将彻底解决工人工资问题，对恶意欠薪等现象具有作用。因此，实行实名制管理既是大势所趋，也是未来建筑行业的发展方向。
筑工程实名制不仅可以保障工人权益，在很大程度上可以提高建筑工程的安全系数和工程质量。经过实名信息的认证，合格的建筑工人便获得身份上的认同，在一定程度上可以调动工人的积极性，形成一种隐形的竞争，激励工人不断提高个人的技能，提升建筑业的核心竞争力，加快建筑业的转型升级。这是实名制为建筑行业带来的变革。 劳务实名制管理系统已是大势所趋，全面落实后，可提高工人素质和工程质量，从根本上解决农民工欠薪问题，规避用工风险解决劳务纠纷，督促用工企业承担应尽责任，有利于安全管理避免恶性事件发生。而智慧工地，是一种立足于“互联网+建筑大数据”的服务模式的崭新工程全生命周期管理理念，实施智慧工地可促进建筑行业良性发展，让建筑行业成为大众向往的事业，推动智慧城市的发展。
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