、 实施ISO 14000系列标准有利于加强政府对企业环境管理的指导，提高企业的环境管理水平。据调查大约目前环境污染的问题有一半以上（有的达2/3）是由于管理不善造成的，所以政府的干预作用、法制的规范作用和标准的指导作用将会有效地控制和解决这些问题。实施ISO 14000，**先要求企业对遵守国家法律、法规、标准和其它相关要求做出承诺，并实行对污染预防的持续改进。
第三、 实施ISO 14000系列标准有利于提高企业形象和市场份额，获得竞争优势，促进贸易发展。随着全球环境意识的日益高涨，“绿色产品”、“绿色产业”占领市场从而获得较高的竞争力，提高了企业形象，取得了显著的经济效益。获得了ISO 14000的认证，就如同获得了一张打入国际市场的“绿色通行证”，这是宣传企业产品和形象的**广告。可以预言，在21世纪，企业是否通过ISO14000认证将是进入国际市场的重要条件。相反，在这种潮流下，不能通过ISO14000的企业必将面临“绿色壁垒”的挑战。
第四、 实施ISO 14000系列标准有利于节能降耗、提高资源利用率、减少污染物的产生与排放量。例如，作为通过ISO 14001认证的试点企业—北京松下显像管有限公司为改善环境、减少污染物的排放采取了一系列的改革措施：废止了氟里昂清洗工艺，消除了每年用量40吨含氟里昂清洗剂的污染，从而减少了对臭氧层的破坏；废除了喷沙打毛工序，降低了噪声和粉尘的污染等。山东兖州矿务局南屯煤矿日产井水1万立方米，他们投资240万元建成矿井水净化站，净化后的矿井水用于洗煤厂、电厂和井下生产等，回用率达40%以上。在建立环境管理体系过程中，煤矿持续改进解决回用水问题，进一步用于浴池、游泳馆和电厂扩建工程，**终使矿井水回用率达到了。
第五、 实施ISO 14000系列标准还有利于减少环境风险和各项环境费用（投资、运行费、赔罚款、排污费等）的支出，从而达到企业的环境效益与经济效益的协调发展，为实现可持续发展战略创造了条件。如通过ISO 14001认证的试点单位—河南新飞电器有限公司，在建立环境管理体系过程中对九分厂进行污水治理，新建污水站；对三厂进行板线噪声治理；对2台10吨锅炉治理；对三九厂进行引风抗噪声治理等，使排放污染物全部达标，免缴排污费513,340.92元/年。
第六、 实施ISO 14000系列标准还有利于改善企业与社会的公共关系。如由于减少了噪声、粉尘等污染，势必减少了周围社区的抱怨，从而改善了社区公共关系。
第七、 对一个组织而言，实施ISO 14001标准就是将环境管理工作按照标准的要求系统化、程序化和文件化，并纳入整体管理体系的过程，是一个使环境目标与其他目标（如经营目标）相协调的过程。
建立环境管理体系强调以污染预防为主，强调与法律、法规和标准的符合性，强满足相关方的需求，强调全过程控制，有针对性地改善组织的环境行为，以期达到对环境的持续改进，切实做到经济发展与环境保护同步进行，走可持续发展的路。 组建立、实施、维护并持续提高适应此国际要环境管理体系并决策如何满足这些要求。
组织应定义环境管理系统的范围并形成文件。
4.2环境方针
管理层应定义组织机构的环境方针并确保其定义范围内的环境管理体系：
（a） 适合于组织活动、产品或服务的性质、规模并与环境影响相适应；
（b） 包括对持续改进和污染预防的承诺；
（c） 包括遵守有关环境法律、法规和遵守组织应服从的其它与环境方面相关要求；
（d） 提供建立和评审环境目的和指标的框架；
（e） 形成文件，付诸实施并予以保持；
（f） 可为公众所获取。
4.3计划
4.3.1 环境因素
组织应建立、实施并保持其程序
（a） 可以用来确定其活动、产品或服务中在定义的相关环境管理系统范围中及 新的发展、新修改的活动、产品及服务中能够控制和可能产生的影响
（b） 可以决定将会或可能会对环境产生重大影响的因素（例如重要的环境因素）
组织应将其形成文件并保持更新。
组织应确保在建立、实施和维护其环境体系的同时对重大环境因素加以考虑。
4.3.2 法律与其它要求
组织应建立、实施并维护一套程序
（a） 用来确定它所应遵守的，直接适用于它的活动、产品或服务的环境因素的法律和其它要求；
（b） 并决定如何使这些要求与环境因素相适应。
组织应确保在建立、实施和维护其环境体系的同时对这些适用的法律要求及其他要求加以考虑。
4.3.3 目标、指标与程序
组织应在其相关功能与层次上建立、实施并维护形成文件的环境目标和指标。
该目标和指标应该是量化的、实际的并与环境方针相，包括对预防污染的遵守及与该组织实施并持续改善相适用的法律要求及其他要求相。
当建立目标和指标的时候，组织应考虑与其相适应的重要的环境因素方面在法律上的要求及其他要求。同时也应考虑其技术选择、财务、操作性及业务要求，并考虑其相关方的意见。
组织应为实现其目标与指标建立、实施并维护程序，程序应包括：
（a）对组织的每个有关职能和层次规定实现环境目标和指标的职责；
（b）实现目标和指标的方法和时间表。
4.4 实施与运行
4.4.1资源、角色、责任与授权
管理层应确保为建立、实施、维护和提高环境管理体系所必须的资源提供。资源包括人力资源、专项技能、组织架构、技术以及财政资源。
角色、责任及授权应予以明确规定，并形成文件，上传下达，以实施有效的环境管理。
组织的**管理者应专门的管理代表(他(们)可能还负有其它责任)，应明确规定他(们)的下列作用、职责和权限，从而
（a） 确保按照此国际标准的规定建立、实施与维护环境管理体系；
（b） 向**管理者代表汇报管理体系的运行情况以供评审者并为环境管理体系的改进提供依据。
4.4.2 能力、培训与意识
组织应确保实施此任务的人员或代表实施的可能对环境产生重大影响的人员具备适当的教育、培训或经验，并且应保持有关的记录。
组织应确定与环境因素及环境管理体系相关的培训需要，并提供相应的培训或采取其他方式需求，并且保持相关的记录。
组织应建立、实施并维护一套程序，使相关人员意识到：
（a） 符合环境方针与程序和符合环境管理体系要求的重要性；
（b） 他们工作活动中实际的或潜在的重大环境影响，以及改进的个人工作所带来的环境效益；
（c） 与环境管理体系要求相适应的角色与责任；
（d） 偏离规定的运行程序的潜在后果。
4.4.3 信息沟通
组织应建立、实施并维护一套程序，用于有关组织环境因素和环境管理体系
（a） 组织内各层次与职能间的内部信息沟通；
（b） 与外部相关方联络的接收、文件化和答复。
组织应考虑对涉及重要环境因素的外部联络的处理，并记录其决定。如果此决定需要信息沟通，组织应建立对外联络的相应实施方法。
4.4.4 环境管理体系文件
环境管理体系文件应包括：
（a）环境方针、目标及指标；
（b）环境管理体系范围的描述；
（c）对管理体系核心要素及其相互作用的描述，及相关文件的参考；
（d）本国际标准要求的文件，包括记录；
（e） 由组织决定的有必要为**与重要环境因素相关的有效的计划、实施与控制财产方面的文件及记录。
4.4.5 文件控制
环境管理体系及本国际标准要求的文件应予以控制。记录是文件的一种特殊形式，应与4.4.5的要求相适应予以控制。
组织应建立、实施并维护一套程序，从而确保：
（a）通过的文件发行；
（b）对重新通过的文件进行必要审阅与更新；
（c）**现行文件的版本状态；
（d）**相关适用文件的可用性；
（e）**文件清晰易读；
（f）**由组织确定的来源于外部的文件对环境管理体系的计划与操作的必要性并控制其发布
（g）禁止对过期文件的非故意使用，如要**期文件时需对其进行合适的标识。
4.4.6 运行控制
为确保与组织特定环境下相关操作与计划的实施，组织应确认其实施与其环境方针、目标和指标的重要环境因素相。通过：
（a） 建立、实施与维护一个文件程序，使之可控制该活动对环境政策、目标 及指标的性。
（b） 在程序中规定操作标准。
建立、实施并维护该程序，使之可确认组织的产品及服务与重大环境因素相关，同时将应用的程序和要求告知供应商和承包商。
4.4.7 应急准备与反应
组织应建立、实施并维护程序，以确定潜在的事故或紧急情况可能对环境造成的影响以及应如何对其做出反应。
组织应对实际紧急情况作出反应并阻止或减轻对环境的相关的负面影响。
组织应定期查看，在必要情况下，可修改其应急准备及反应程序，特别是在事故发生后或者在紧急情况发生时。
如果有条件，组织还应定期对上述程序加以测试。
4.5 检查
4.5.1 监测与测量
组织应建立、实施并维护文件化的程序，用来定期对可能具有重大环境影响的运行与活动的关键特性进行例行监测和测量。其中应包括对工作情况、有关的运行控制、组织目标和指标遵守情况的跟踪信息记录。
组织应确保检测与测量设备使用情况及维修情况的校准或检验，并保存相关记录。
4.5.2 性评估
4.5.2.1 组织应建立、实施并维护定期评估与应用法律要求的性。
组织应保存定期评估结果的记录。
4.5.2.2 组织应评估其适用的其他要求的性。组织可以将此评估与4.5.2.1中要求的评估合并，也可建立单独的评估程序。
组织应保存定期评估结果的记录。
4.5.3 不符合项、改正措施及防止措施
组织应建立、实施并维护一个程序，用来处理实际的和潜在的不符合项，并采取改正措施和防止措施。此程序应包括以下要求：
（a） 可识别并改正不符合项，并采取措施减小对环境的影响；
（b） 调查不符合项，确定其产生的原因并采取措施避免再次发生；
（c） 评估采取措施阻止不符合项的必要性及实施适当的措施避免其发生；
（d） 记录改正措施及采取的组织措施；
（e） 审查改正措施的有效性及采取的组织措施；
所采取的措施应适合减少问题及环境影响。
组织应确保对环境管理体系文件的必要修正。
4.5.4 记录控制
组织应建立并维护与环境管理体系及本国际标准要求的必要的记录，并记录完成情况。
组织应建立、实施和维护用来标识、保存、保护、恢复、保持与处置环境记录。
记录应字迹清楚，标识明确并有可追溯性。
4.5.5 内审
组织应**对环境管理体系的内审按照计划的时间进行，从而
（a）决定是否环境管理体系
1）与环境管理计划安排，包括与此国际标准要求
2）正确实施并维护，并且
（b）为管理评审结果提供信息
组织应计划、建立、实施并维护审核程序，并考虑操作相关的环境重要性及前次审核的结果。
审核程序应建立、实施并维护，表明：
－计划与实施审核、报告结果及保持相关记录的责任和要求；
－审核标准、范围、频率及方法的确定。
审核员的选择及审核的实施应确保客观性及审核过程的公正性。
4.6 管理评审
组织的**管理者应按其设定的时间间隔，对环境管理体系进行评审，以确保体系的持续适用性、充分性和有效性。评审应包括对环境管理系统的改善和提高机会，包括还今后方针、目标及指标。管理评审的相关记录应予以保存。
管理评审记录应包括：
（a） 内审结果，对与组织相关的法规要求及其他要求的性的评估；
（b） 来自有兴趣的外部相关方的信息，包括投诉；
（c） 组织的环境表现；
（d） 目标和指标的扩充；
（e） 改善和防止措施的情况；
（f） 前一管理评审的跟进措施；
（g） 改善的环境，包括与其环境因素相关的法律要求及其他要求的发展；
（h） 改善建议。
管理评审的结果应包括任何与环境方针、目标、指标及其他环境管理系统因素的可能性变化相关的决议和措施，并且此决议和措施是与持续改善的实施相的。
希望能帮助到你 中小企业做一般都是客户要求。
**阶段，建立并实施ISO14001环境管理体系阶段
这一阶段，组织应建立并实施ISO14001环境管理体系，从形式上符合ISO14001标准的要求。
ISO14001环境管理体系的建立和实施遵循自愿原则，由组织**管理者决策是否建立和实施ISO14001环境管理体系。如果组织决定建立体系，具体应完成以下几个方面的工作:
**先，要做好人、财、物方面的准备。由**管理者书面任命环境管理者代表。**管理者应授权建立相应的机构，并给予人力和财物方面的支持，以**体系建立和运行的需要。
，要做好初始环境评审。这项工作是对组织的环境管理情况进行评价，总结经验，找出存在的主要环境问题并分析其风险，以确定控制方法和将来的改进方向。一般来说，要做初始环境评审，先应组建由从事环保、生产、技术、设备等各方面的人员组成工作组。工作组要完成法律法规的识别和评价，环境因素的识别和评价，现有环境管理制度和ISO14001标准差距的评价，并形成初始环境评审报告。
第三，要完成环境管理体系策划工作。所谓的环境管理体系策划，就是根据初始环境评审的结果和组织的经济技术实力，制定环境方针;确定环境管理体系构架;确定组织机构与职责;制定目标、指标、环境管理方案;确定哪些环境活动需要制定运行控制程序。
第四，编制体系文件。ISO14001环境管理体系是一个文件化的环境管理体系，需编制环境管理手册、程序文件、作业指导书等。
第五，运行环境管理体系。环境管理体系文件编制完成，正式颁布，就标志着环境管理体系已经建立并投入运行。
在体系运行期间，为审查组织的环境管理活动是否已按环境管理体系文件的规定进行，环境管理体系是否得到了正确的实施和保持，为确定体系的持续适用性、充分性、有效性，组织应组织内部审核和管理评审。
贯穿这些工作始终的另一项重要工作是全员培训。建立和实施环境管理体系强调全员参与。建立和实施环境管理体系的任何一个环节，都有赖于全体人员共同努力，任何一个员工都不可能游离于体系之外，为使他们都能理解并以实际行动支持体系的建立和运行，组织必须进行充分的培训，内容从ISO14001标准，到环境方针，到适用法律法规，到个人职责，到重要环境因素，到体系文件，到作业指导书，到运行记录……
如果组织在建立和实施体系的过程中，需要人员培训和技术支持，可以向环境管理体系咨询机构寻求帮助。按照我国规定，ISO14001环境管理体系咨询机构必须在**科技司注册备案。
阶段，认证取证阶段。
经过内审和管理评审，组织如果确认其环境管理体系基本符合ISO14001标准要求，对组织适用性较好，且运行充分、有效，可向已获得中国环境管理体系认证机构认可委员会认可有认证资格的认证机构提出认证申请并签定认证合同，进入ISO14001环境管理体系认证审核阶段。
认证审核是认证机构受组织委托，以第三方身份对组织的环境管理体系与ISO14001环境管理体系标准的符合性和运行、保持的有效性进行审核验证，并确定是否向组织发放认证证书的过程。
为接受认证机构的认证审核，组织应做好充分准备，保持体系有效运行。认证机构会派出审核组，审核组将对组织实施认证审核。认证审核包括**阶段审核和阶段现场审核。在组织完成阶段现场审核开具的不符合纠正并经过审核组验证关闭后，机构经过认证评定，将确定是否批准组织的认证注册和颁发认证证书。
认证证书有效期三年，三年内，组织要多次接受机构的监督审核;三年后，组织要申请复审，重新注册获得证书，此过程同**次认证取证。
|
