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详细介绍
       一直以来都有同样的一个问题困扰着很多同学,那就是自考的本科有用吗?原因就是很多人对自考不了解,或者是深受高考统招的影响,对自考也存在了一定的误解。所以自考经常遭受到质疑,那么自考文凭到底有没有用这才是**现实的问题。

      但是我们不得不说自考属于成人学历中含金量较高的,学信网终身可以查询,社会认可度较高的学历。相比成教,网教,电大等学历,它的考试周期短,考试安排灵活,考完即可毕业。自考包含统考和校考,统考一般六门左右,由国家统一组织考试,校考则是学校组织的过程性考试。每年4、10为统考,12-1月、6-7月为校考。

       有的同学就有疑问了,国家认可不代表企业认可呀!其实呢,少许的地方不承认,有的很认可。一般公司在招聘时,学历只是一个门槛,它们更看重工作能力。一个在大型外企、500强做过近十年招聘的资深HR杨某表示,自考本科没什么优势。同等能力的人,自考学历在遇上全日制大学时,确实少了优势。大企业一般对于学历出处卡挺严的,有些甚至非985,211的毕业生不要。还有一个在国企做了多年的HR姐姐表示,校招真的非常看重学历,但社招时更看重经验。
       校招(校园招聘)的时候,倾向于招聘名校学生。大家都是没有经验的时候,手里的文凭就是能力**的证明。
       社招(社会招聘)的时候,更看重经验,对学历基本不卡,有个本科或者专科就行。
       
       社招主要是看能力看过往成绩过往项目经验的,学历只是个门槛。

       某企业HR就说了我负责招聘的是人,不是毕业证。在我挑选简历的时候,我更看重的是你今后可以给我带来什么。参加自考,说明你至少做出了努力,能够坚持保持学习的习惯就已经让你跟别人不一样了。学历在工作中作用不大,工作能力才是起决定性的作用。
        就像你自己开了一个公司,你是会选择一个有能力能为你带来收益的人,还是只是空有学历,能力却不足的人,学历只是一个门槛,一个公司HR招聘你了之后,不是说这就是铁饭碗了,你要是要能力没能力,一个公司是不会养闲人的,但**主要的学历是个门槛,门槛跨过去了那就各凭本事,要是这个门槛都跨不过去那谈何能力一说呢。
       学历的只是证明能力的一种形式,却不是鉴定能力的**标准。
       你如果真有这个学历,HR也会很开心。通过自考获得学历,在职场大展身手的大有人在。在他们眼里,自考可以成为你的优势。其实除了985和211之外的其他学校,不论是二本、三本、专科还是自考。
       在HR的眼里都是一样的,他们更看重你面试时的表现,因此很多时候,在招聘单位没有标注一定要统招本科的情况下,你认为你能达到他的职位要求的话,那就自信的去吧!

       学历虽然不是的,但是没有学历万万不能呀。
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